Art. 37 D. Lgs. 81/08 e ASR 21/12/2011 Formazione RLS

impiegati

Descrizione

Il RLS svolge tutta una serie di compiti molto importanti all’interno dell’azienda, volti a dimostrare un costante interessamento rispetto alla salute e alla sicurezza dei lavoratori.
Il RLS ha diritto ad una Formazione particolare in materia di salute e sicurezza cos come precisato dall’art. 37, comma 10 del D.Lgs. 81/2008. Le modalità, la durata e i contenuti specifici della formazione del RLS sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale (art. 37, comma 11 D.Lgs. 81/2008). Tale formazione deve permettere al RLS di poter raggiungere adeguate conoscenze circa i rischi lavorativi esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi, nonché principi giuridici comunitari e nazionali, legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro, principali soggetti coinvolti e relativi obblighi e aspetti normativi della rappresentanza dei lavoratori e tecnica della comunicazione

Programma

  • Il quadro normativo di riferimento
  • Il Sistema pubblico della prevenzione nel Decreto Legislativo n. 81/2008
  • Gli organi di vigilanza e controllo
  • Il sistema sanzionatorio
  • La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche
  • Il sistema assicurativo INAIL
  • I principali soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale: obblighi e

    responsabilità

  • Gli aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori: Elezione,

    ruolo e

  • funzioni; Consultazione; Accesso alle informazioni; Strumenti operativi
  • Gli Organismi Paritetici
  • Definizione ed individuazione dei fattori di rischio: i concetti di pericolo,

    rischio e

  • valutazione
  • I rischi comuni alle attività lavorative: Rischio elettrico; Rischio stress lavorocorrelato;
  • Rischi da agenti chimici, cancerogeni, mutageni; Rischi da agenti biologici;
  • Rischi da agenti fisici; Rischi di natura ergonomica; Rischio incendio ed

    esplosione;

  • Rischi legati alle condizioni dell’ambiente di lavoro; Rischi derivanti da

    attrezzature

  • e impianti
  • Approfondimento dei rischi specifici aziendali
  • La valutazione dei rischi: criteri generali di valutazione
  • L’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di

    prevenzione e

  • protezione
  • Esercitazione congiunta in AZIENDA tra RLS e datore di lavoro (o suo delegato) e/o
  • RSPP
  • Nozioni di tecnica della comunicazione
  • Aspetti generali
  • La comunicazione con i lavoratori e con gli altri soggetti della prevenzione
  • Discussione e confronto sulle esperienze maturate
  • Verifica di fine corso con esercitazione

Destinatari

I partecipanti devono essere eletti dai lavoratori dell’azienda.

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