FORMAZIONE FINANZIATA
Formazione finanziata a costo zero
Offriamo consulenza sulle attività di formazione finanziata, favorendo l’accesso ai fondi pubblici
Cefit aiuta la tua impresa ad accedere alla formazione finanziata, che consente di avere fino ad un rimborso totale dei costi sostenuti per la formazione continua e specializzata ai propri lavoratori dipendenti.
Cos’è la formazione finanziata? Si può identificare come definizione di formazione finanziata tutte le attività di formazione aziendale grazie alle risorse che le aziende versano a un Fondo Interprofessionale. L’adesione ai Fondi non ha alcun costo per le imprese.
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi autonomi, vigilati dall’ANPAL e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gestiti dalle parti sociali per finanziare piani formativi aziendali, settoriali o territoriali, introdotti in Italia dall’art. 118 della Legge del 23 dicembre 2000 n.388.
Ogni Fondo interprofessionale finanzia azioni di formazione finalizzate alla crescita professionale e personale dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti attraverso la presentazione di progetti strutturati e dettagliati nelle attività e nei costi.
Le risorse per finanziare i piani provengono dalle aziende stesse attraverso lo 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.
I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti, in base a quanto previsto dalla legge 388 del 2000.
I Fondi Paritetici Interprofessionali sono organismi autonomi, vigilati dall’ANPAL e dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, gestiti dalle parti sociali per finanziare piani formativi aziendali, settoriali o territoriali, introdotti in Italia dall’art. 118 della Legge del 23 dicembre 2000 n.388.
Ogni Fondo interprofessionale finanzia azioni di formazione finalizzate alla crescita professionale e personale dei lavoratori dipendenti delle aziende aderenti attraverso la presentazione di progetti strutturati e dettagliati nelle attività e nei costi.
Le risorse per finanziare i piani provengono dalle aziende stesse attraverso lo 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti.
I datori di lavoro potranno infatti chiedere all’INPS di trasferire il contributo ad uno dei Fondi Paritetici Interprofessionali, che provvederà a finanziare le attività formative per i lavoratori delle imprese aderenti., in base a quanto previsto dalla legge 388 del 2000.
Formazione finanziata a costo zero
Offriamo consulenza sulle attività di formazione finanziata, favorendo l’accesso ai fondi pubblici
Attività
Cefit può assistervi in tutte le fasi di utilizzo del Fondo, occupandosi delle seguenti attività
Consulenza per la costruzione dei servizi formativi
Procedure di adesione
Analisi in azienda delle necessità formative
Progettazione del piano formativo su misura
Erogazione della formazione
Formazione finanziata: il metodo Cefit
Forniamo consulenza per il finanziamento della formazione e supporto in tutte le fasi di un piano finanziato attraverso i Fondi Interprofessionali, dalla definizione dei fabbisogni formativi fino alla fase di rendicontazione
Al tuo fianco in tutte le fasi di finanziamento
Cefit può assistervi in tutte le fasi di utilizzo del Fondo, occupandosi delle seguenti attività:
Consulenza per la costruzione dei servizi formativi
Procedure di adesione
Analisi in azienda delle necessità formative
Progettazione del piano formativo su misura
Erogazione della formazione
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