Tutte le aziende hanno la possibilità di richiedere e ottenere dei finanziamenti per attività formative dei propri dipendenti. La formazione finanziata per le aziende aiuta il personale a sviluppare nuove skill e a migliorare quelle già acquisite.
Formare continuamente il personale, infatti, risulta essenziale perché permette di mantenere alta la competitività delle aziende nel mercato di riferimento, essere all’avanguardia e qualificare ed accrescere le competenze dei lavoratori.
Cos’è la formazione finanziata?
La formazione finanziata è un’opportunità per le aziende che può essere ottenuta impiegando le risorse che l’azienda versa ad un Fondo Interprofessionale, che derivano dalle trattenute dello 0.30% applicate sulla busta paga di ogni dipendente (legge 388/2000).
L’adesione ad un Fondo Interprofessionale è libera e completamente gratuita. Ogni azienda ha un proprio Fondo di categoria ma può liberamente decidere di aderire ad un fondo differente.
I corsi di formazione finanziata si possono organizzare nella propria azienda o in concomitanza con altre aziende.
Chi può beneficiare della formazione finanziata
La formazione finanziata è stata istituita per aiutare le persone a migliorare il proprio impiego e le prospettive di carriera grazie all’acquisizione di nuove competenze e qualifiche richieste dal mercato del lavoro attuale e futuro.
I benefici della formazione finanziata
La formazione finanziata permette alle aziende di accedere a programmi di formazione di alta qualità, senza dover sostenere dei costi.
Migliora le competenze: i partecipanti ai programmi di formazione finanziata possono acquisire competenze specializzate e certificazioni che li rendono più competitivi sul mercato del lavoro.
Vantaggi per le imprese: Le aziende beneficiano dalla formazione finanziata in quanto possono attingere a una forza lavoro qualificata, senza dover sostenere tutti i costi di formazione.
Come accedere alla formazione finanziata
L’accesso alla formazione finanziata può variare da regione a regione. Primo step la presentazione di un progetto formativo. Per prima cosa, nel progetto dovrà essere descritto l’obiettivo organizzativo che l’impresa vuole realizzare partecipando al bando. Un’azienda può chiedere di accedere alla formazione finanziata per crescere, per svilupparsi oppure per superare un momento di crisi. E’ importante, inoltre, che l’azienda puntualizzi l’obiettivo da realizzare ovvero l’aumento delle capacità e delle conoscenze del personale. Questo obiettivo viene realizzato dall’azienda avvalendosi di una società esterna esperta nella consulenza e nella formazione.
Il piano, valutato ed approvato, verrà presentato al Fondo e per essere finanziato valutato dal fondo. Se sarà conforme ai suoi criteri, il progetto verrà approvato e l’impresa sarà ammessa al finanziamento per la formazione del personale.
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